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8.6 Parrainage versus encadrement à l'emploi

Il convient de clarifier l’implication de l’ingénieur dans ces deux rôles distincts. Le programme de parrainage de l’Ordre implique un ingénieur, qui agit comme parrain, et un ingénieur junior, le parrainé. Le fondement de cette activité facultative est de faciliter l’intégration au milieu professionnel par une série de six rencontres ponctuelles échelonnées sur plusieurs mois. Au cours de ces échanges, le parrain (considérant qu’il n’est pas l’ingénieur superviseur) ne devrait jamais discuter des aspects techniques du travail de l’ingénieur junior, de manière à ne pas engager sa responsabilité professionnelle.